Hacialaigualdadreal

CAMPAÑA PUBLICITARIA   La campaña publicitaria que dé cabida a una igualdad real entre mujeres y hombres en la profesión policial, pasa por desarrollar un desempeño profesional que capacite a mujeres y hombres, cual fuera su origen, cultura y fisonomía.   Las medidas estructurales pasan paradójicamente por una potenciación extrema del sistema de formación inicial y permanente de las mujeres y hombres dedicados a la función policial, dado el elevado nivel teórico que el ciudadano espera de tales servidores públicos.   Sin potenciar dicha formación inicial y la permanente o continua, nada se podrá lograr en el ámbito policial, dado que las carencias en una u otra, o en ambas, lastrarán la carrera profesional de la persona afectada.   Por otra parte, es absolutamente necesaria la definición de que funciones policiales se desarrollan en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, y por descarte, cuales no poseen tal consideración y por tanto debieran ser desempeñ...

Reconociendo en primer lugar que, en una organización extremadamente jerarquizada como lo es la Guardia Civil, en la que la representación de los intereses sociales y en aras de la eficiencia profesional, se reserva a las denominadas asociaciones profesionales representativas o no, la labor de una única persona puede ser insignificante, quisiera romper una lanza por la importancia de las pequeñas acciones, pues en conjunto si pueden conseguir el efecto que se persigue. En primera lugar, no me cabe duda que tiene su importancia la práctica diaria de las acciones hoy disponibles para hacer posible la mayor igualdad entre mujeres y hombres. En segundo lugar, la pertenencia a una asociación profesional da la posibilidad de compartir con otras personas pertenecientes a la misma, cuanto se ha aprendido en acciones educativas como la que enmarca esta redacción, así como también la impulsión de los grupos o vocalías de igualdad, no solo a nivel nacional (nivel obligado de alcance de las as...

La presente reflexión es continuación del comentario escrito que bajo el título "La mujer y la carrera profesional en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado" publiqué en mi blog hace unas fechas, ya que creo necesario dar respuesta a un comentario que ha sido especialmente molesto y que se me ha hecho llegar por parte de la vocal de igualdad de la asociación profesional a la que pertenezco. El comentario concreto tiene como origen el vocal de igualdad de otra asociación profesional, que como hombre, opina que el porcentaje de mujeres en la guardia civil en los escalones de mando es correcta ya que de hecho, la mujer guardia civil se encuentra sobrerrepresentada en la Guardia Civil cuando se trata de destinos no operativos, o aquellos que siéndolo nominalmente coinciden en tiempo y forma con funciones que se realizan por funcionarios no policiales, tanto en la Administración Civil del Estado, en las administraciones autonómicas o locales. Por parte de mi asociación prof...

                El feminismo indígena, manifiesta contraponerse al feminismo eurocéntrico, al cual acusa de no tener en cuenta las particularidades de raciales o de clase social de la mujer latinoamericana, particularmente indígena, para primar el concepto de la experiencia de la mujer de raza blanca. Éste es un ejemplo de la fragmentación del movimiento feminista, que ocurre cuando cada colectivo geográfico o estructural siente como únicamente válidas sus pretensiones, denostando en parte las que le son comunes a la colectividad universal a la que pertenece.                 Hay que reconocer, no obstante, que ese sentimiento de afrenta y de particularidad, no es ajeno a las considerablemente peores condiciones de disfrute de derechos y oportunidades, que respecto del hombre, se mantienen en Latinoamérica. Hay que hablar sin duda algun...